Faisal Iddris

University of Skills Training and Entrepreneurial Development

ينشر منذ 2016، وآخر منشور في 2026

Strategy and Management
Education
Management of Technology and Innovation
Marketing
Organizational Behavior and Human Resource Management
Business and International Management

المنشورات: 242016–2026
الاستشهادات: 238لتلك الأبحاث
مؤشر h: 8مؤشر i10: 8
التأثير المرجّح بالمجال: 3.651.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 46‎%‎11 من 24 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 63‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 15 بحثًا

أعمال أخرى مدرجة لكنها لا تُحتسب — مسودات أولية ومجموعات بيانات وما شابه: 2.

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

المسيرة المهنية

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

24 إجمالًا

Green futures: exploring perceptions, motivations and barriers to green career choices
2026Career Development Internationalمجلةوصول مفتوحاستشهاد واحد10.1108/cdi-06-2025-0310
Generative AI and the Future of University Education in Africa: Does AI Undermine the Value of Traditional Learning
2026International Journal of Applied Research in Business and Management

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Strategy and Management625‎%‎
Education521‎%‎
Management of Technology and Innovation521‎%‎
Marketing521‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management521‎%‎
Business and International Management313‎%‎
Information Systems and Management313‎%‎
Safety Research313‎%‎
Accounting28‎%‎
Artificial Intelligence28‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Customer Service Quality and Loyalty3
Entrepreneurship Studies and Influences3
Innovation and Socioeconomic Development3
Job Satisfaction and Organizational Behavior3
AI in Service Interactions2
Artificial Intelligence in Healthcare and Education2
Corporate Social Responsibility Reporting2
Environmental Sustainability in Business2
Service and Product Innovation2
Technology Adoption and User Behaviour2
Academic integrity and plagiarism1
Career Development and Diversity1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

46‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1234567الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

المملكة المتحدة5
ماليزيا2
السويد2
الولايات المتحدة2
أستراليا1
الصين1
إسواتيني1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGH8 أبحاث
Kumasi Technical UniversityGH5 أبحاث
University of StrathclydeGB4 أبحاث
University of Education, WinnebaGH3 أبحاث
Universiti Malaya-WalesMYبحثان
University of GhanaGHبحثان
Kwame Nkrumah UniversityZMبحثان
University for Development StudiesGHبحثان
Georgia State UniversityUSبحث واحد
Halmstad UniversitySEبحث واحد

أوعية النشر

International Journal of Innovation Science3
Active Learning in Higher Education1
Archives of Business Research1
Career Development International1
Cogent Business & Management1
Cogent Education1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية7
8العمل اللائق ونمو الاقتصاد4
4التعليم الجيد3
3الصحة الجيدة والرفاه1
5المساواة بين الجنسين1
17عقد الشراكات لتحقيق الأهداف1

الأكثر استشهادًا

RETRACTED ARTICLE: Long-run equilibrium relationship between energy consumption and CO2 emissions: a dynamic heterogeneous analysis on North Africa
Environmental Science and Pollution Researchمسحوب
202164 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Assessing the moderating role of organizational culture in the relationship between organizational leadership and organizational efficiency in the banking sector
Evidence-based HRM a Global Forum for Empirical Scholarship9
202234 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Entrepreneurship education on international entrepreneurship intention: the role of entrepreneurship alertness, proactive personality, innovative behaviour and global mindset

المؤلف الأول

استشهاد واحد

Boosting insurance sales performance with marketing strategy: the power of artificial intelligence, chatbot engagement and machine learning

2026Journal of Electronic Business & Digital Economicsمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهاد واحد10.1108/jebde-12-2024-0054

Antecedents of Sustainable Performance in Hotels: The Mediating Role of Green Innovation Strategy

2025International Journal of Hospitality & Tourism Administrationمجلةالمؤلف الرئيسياستشهادان10.1080/15256480.2025.2494591

The influence of professional development on quality teaching in Ghanaian pre-tertiary schools

2025Social Sciences & Humanities Openمجلةوصول مفتوحاستشهادان10.1016/j.ssaho.2025.102196

E-Justice and Corruption Practices: Examining the Moderating Role of Leadership Commitment

2025Journal of Law and Corruption Reviewمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسياستشهاد واحد10.37497/corruptionreview.7.2025.90

Leveraging learner innovative behaviour through innovation education: The mediating role of entrepreneurial alertness and the moderating effect of university support

2024Innovations in Education and Teaching Internationalمجلةالمؤلف الأولالمؤلف المراسل8 استشهادات10.1080/14703297.2024.2383831

Predicting the Intention to Adopt WhatsApp Groups as an Innovative Source of Business Financing: An Application of the Technology Acceptance Model

2024International Journal of Economics and Managementمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهاد واحد10.47836/ijeam.18.2.02

Enhancing firm innovativeness through HRM practices: the mediating role of innovation capability

2023International Journal of Innovation Scienceمجلةالمؤلف الأول14 استشهادًا10.1108/ijis-06-2023-0131

Value Co-Creation Approach to Management of Construction Project Stakeholders

2022Journal of Construction in Developing Countriesمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي11 استشهادًا10.21315/jcdc2022.27.1.1

Student innovation capability in virtual team projects: lessons learnt from COVID-19 pandemic era

2022International Journal of Innovation Scienceمجلةالمؤلف الأول11 استشهادًا10.1108/ijis-08-2021-0149

Sustainability Reporting by Owner-Managers of SMEs: The Perspective of Theory of Planned Behavior (TPB)

2022Problemy Zarządzania - Management Issuesمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي3 استشهادات10.7172/1644-9584.97.2

Students' Preference for Online Course in Iran and Ghana: A Conjoint Analysis

2020International Journal of Technology and Management Researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهاد واحد10.47127/ijtmr.v1i1.4

CUSTOMERS SATISFACTION IN INTERNET BANKING: A REVIEW(2008–2017)

2019منشوروصول مفتوحالمؤلف الرئيسي3 استشهادات10.33965/es2019_201904l001

An Integrated Framework for Diffusion of e-SCM by SMES in Sub-Saharan Africa

2016Archives of Business Researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسياستشهاد واحد10.14738/abr.42.1896

Environmental Science and Pollution Research

Evidence-based HRM a Global Forum for Empirical Scholarship1

إتاحة القراءة

63‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 5 · 21‎%‎مجاني للقراءة والنشر
ذهبي 4 · 17‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
هجين 3 · 13‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
برونزي 1 · 4‎%‎مجاني للقراءة، بلا ترخيص مفتوح
أخضر 2 · 8‎%‎نسخة في مستودع
مغلق 9 · 38‎%‎خلف جدار دفع

الجهات المموّلة

أبحاث تذكر جهة مموّلة: 1 من 24

Strong1

Journal of Applied Research in Higher Education8

202432 استشهادًاأعلى 10% عالميًا

Innovation education and entrepreneurial intentions among postgraduate students: The role of innovation competence and gender

Cogent Education8

202222 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي

Enhancing firm innovativeness through HRM practices: the mediating role of innovation capability

International Journal of Innovation Science9

202314 استشهادًاأعلى 10% عالميًا