Iyke-Ofoedu Maureen Ifeoma

University of Nigeria

ينشر منذ 2023، وآخر منشور في 2026

Accounting
Organizational Behavior and Human Resource Management
Anthropology
Applied Psychology
Artificial Intelligence
Economics and Econometrics

السجل على OpenAlex

المنشورات: 62023–2026
الاستشهادات: 1لتلك الأبحاث
مؤشر h: 1مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.041.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 6 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 6 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Accounting233‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management2

المنشورات

6 إجمالًا

Impact of external recruitment and selection practices on employee’s performance in selected manufacturing firms in Nigeria
2026Journal of Social Review and Developmentمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل0 استشهاد10.64171/jsrd.5.1.53-62
Green Human Resource Management Practices and Employee Performance in Pharmaceutical Firms in Nigeria

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Anthropology117‎%‎

Applied Psychology117‎%‎

Artificial Intelligence117‎%‎

Economics and Econometrics117‎%‎

Human Factors and Ergonomics117‎%‎

Information Systems117‎%‎

Information Systems and Management117‎%‎

Management Science and Operations Research117‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Human Resource and Talent Management2
Educational Management and Quality1
Employee Performance and Management1
Environmental Sustainability in Business1
Financial Literacy and Behavior1
Global and Cross-Cultural Management1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Interdisciplinary Studies and Sociocultural Dynamics1
Islamic Finance and Banking Studies1
Leadership, Behavior, and Decision-Making Studies1
Management and Performance Evaluation1
Microfinance and Financial Inclusion1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Enugu State University of Science and TechnologyNGبحث واحد
Federal University of Technology OwerriNGبحث واحد

أوعية النشر

Journal of Social Review and Development2
International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Studies1
International Journal of Research and Innovation in Social Science1
World Journal of Advanced Research and Reviews1
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 2 · 33‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 1 · 17‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
برونزي 2 · 33‎%‎مجاني للقراءة، بلا ترخيص مفتوح
أخضر 1 · 17‎%‎نسخة في مستودع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد4
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية1
10الحد من أوجه عدم المساواة1

الأكثر استشهادًا

Effect of career development techniques on employee performance in deposit money banks in Nigeria
World Journal of Advanced Research and Reviews8
2023استشهاد واحدوصول مفتوح · هجين
Impact of external recruitment and selection practices on employee’s performance in selected manufacturing firms in Nigeria
Journal of Social Review and Development9
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي
Green Human Resource Management Practices and Employee Performance in Pharmaceutical Firms in Nigeria
International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Studies8
20260 استشهادوصول مفتوح · برونزي
Financial technology solutions as a tool for enhancing financial inclusion among the unbanked population in Nigeria
Journal of Social Review and Development10
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي
Effect of Retention Strategies on Employee Performance in Selected Pharmaceutical Firms in South East Nigeria
International Journal of Research and Innovation in Social Science8
20260 استشهادوصول مفتوح · برونزي

International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Studies

Financial technology solutions as a tool for enhancing financial inclusion among the unbanked population in Nigeria

2026Journal of Social Review and Developmentمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل0 استشهاد10.64171/jsrd.5.2.60-69

Effect of Retention Strategies on Employee Performance in Selected Pharmaceutical Firms in South East Nigeria

2026International Journal of Research and Innovation in Social Scienceمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.47772/ijriss.2026.100500768

Effect of career development techniques on employee performance in deposit money banks in Nigeria

2023World Journal of Advanced Research and Reviewsمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسلاستشهاد واحد10.30574/wjarr.2023.19.1.1402

Effect of extrinsic reward system on employee's productivity in deposit money banks in Nigeria

2023Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)مجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.5281/zenodo.8431018