Abraham Israel OGBAJI

Central University

ينتسب أيضًا إلى Central Universityبحسب الأبحاث الأخيرة

ينشر منذ 2025، وآخر منشور في 2026

Sociology and Political Science
Education
General Health Professions
Health, Toxicology and Mutagenesis
Human Factors and Ergonomics
Information Systems and Management

المنشورات: 42025–2026
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 4 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 75‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 3 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Sociology and Political Science250‎%‎
Education125‎%‎
General Health Professions125‎%‎
Health, Toxicology and Mutagenesis

المسيرة المهنية

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

4 إجمالًا

Eco-wellness Tourism as a Pathway Toward Sustainability and Sustainable Development: The Ghanaian Perspective
2026فصل في كتاب0 استشهاد10.1108/978-1-80592-983-320261009
Green Supply Chain Management Practices and Sustainable Performance Among Selected Textile Producing Firms in Lagos State
2025LASU Journal of Employment Relations & Human Resource Management

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Human Factors and Ergonomics125‎%‎

Information Systems and Management125‎%‎

Organizational Behavior and Human Resource Management125‎%‎

Political Science and International Relations125‎%‎

Strategy and Management125‎%‎

Health Sciences
Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Climate Change and Health Impacts1
Diverse Aspects of Tourism Research1
E-Government and Public Services1
Educational Leadership and Innovation1
Employee Performance and Management1
Global Healthcare and Medical Tourism1
Interdisciplinary Studies and Sociocultural Dynamics1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Sustainable Supply Chain Management1
Technology Adoption and User Behaviour1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

100‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1122334الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

نيجيريا4
كولومبيا2
باكستان1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Accra Institute of TechnologyGH4 أبحاث
Lagos State UniversityNG4 أبحاث
Central UniversityCOبحثان
University of GhanaGHبحثان
Ziauddin UniversityPKبحث واحد
Ghana Institute of Management and Public AdministrationGHبحث واحد
Federal University of Agriculture, AbeokutaNGبحث واحد

أوعية النشر

LASU Journal of Employment Relations & Human Resource Management2
Advanced Research in Economics and Business Strategy Journal1

إتاحة القراءة

75‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 25‎%‎مجاني للقراءة والنشر
برونزي 2 · 50‎%‎مجاني للقراءة، بلا ترخيص مفتوح
مغلق 1 · 25‎%‎خلف جدار دفع

الجهات المموّلة

أبحاث تذكر جهة مموّلة: 1 من 4

University of Oxford1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية1
12الاستهلاك والإنتاج المسؤولان1

الأكثر استشهادًا

Eco-wellness Tourism as a Pathway Toward Sustainability and Sustainable Development: The Ghanaian Perspective
12
20260 استشهاد
Green Supply Chain Management Practices and Sustainable Performance Among Selected Textile Producing Firms in Lagos State
LASU Journal of Employment Relations & Human Resource Management
20250 استشهادوصول مفتوح · برونزي
Employee Innovative Work Behaviour, Job Involvement and Career Commitment in Ghanaian Service Organisations
Advanced Research in Economics and Business Strategy Journal8
20250 استشهادوصول مفتوح · ماسي
Influence of Digital Transformation and Effective Service Delivery: Evidence from Ghanaian Public Service
LASU Journal of Employment Relations & Human Resource Management9
20250 استشهادوصول مفتوح · برونزي

المؤلف الرئيسي

Employee Innovative Work Behaviour, Job Involvement and Career Commitment in Ghanaian Service Organisations

2025Advanced Research in Economics and Business Strategy Journalمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.52919/arebus.v6i2.113

Influence of Digital Transformation and Effective Service Delivery: Evidence from Ghanaian Public Service

2025LASU Journal of Employment Relations & Human Resource Managementمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.36108/ljerhrm/5202.50.0260