Peerfordتحليلات البحث العلمي

تسجيل الدخول

Matthew Amoako · Peerford

Matthew Amoako

Kwame Nkrumah University of Science and Technology

ينتسب أيضًا إلى University of California, Berkeleyبحسب الأبحاث الأخيرة

ينشر منذ 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management

السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 12026
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 1 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management1100‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Human Resource and Talent Management1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Management and Performance Evaluation1

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

St. Francis College of EducationGHبحث واحد

أوعية النشر

المنشورات

1 إجمالًا

The Effect of Remuneration and Motivation on Performance of Senior Staff Administrators
2026Canadian Journal of Educational and Social Studiesمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.53103/cjess.v6i1.436