Bridget Akwetey-Siaw

University of Ghana

ينشر منذ 2023، وآخر منشور في 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Strategy and Management
Building and Construction
Communication
Demography
Economics and Econometrics

المنشورات: 62023–2026
الاستشهادات: 65لتلك الأبحاث
مؤشر h: 4مؤشر i10: 3
التأثير المرجّح بالمجال: 3.201.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 67‎%‎4 من 6 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 67‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 4 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management233‎%‎
Strategy and Management2

المنشورات

6 إجمالًا

Voices from the Global South: international postgraduate study aspirations of Ghanaian students
2026Studies in Higher Educationمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.1080/03075079.2026.2731450
The role of green innovation in the relationship between green HRM practices and sustainable business performance; evidence from the mining industry

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Building and Construction117‎%‎

Communication117‎%‎

Demography117‎%‎

Economics and Econometrics117‎%‎

Human Factors and Ergonomics117‎%‎

Management Information Systems117‎%‎

Management Science and Operations Research117‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
BIM and Construction Integration1
Construction Project Management and Performance1
Customer Service Quality and Loyalty1
Employee Performance and Management1
Energy, Environment, Economic Growth1
Environmental Sustainability in Business1
Global Education and Multiculturalism1
Higher Education Governance and Development1
International Student and Expatriate Challenges1
Occupational Health and Safety Research1
Organizational Leadership and Management Strategies1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

50‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة3333333الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

أستراليا3

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Edith Cowan UniversityAUبحثان
Deakin UniversityAUبحث واحد
Federation UniversityAUبحث واحد
University of Education, WinnebaGHبحث واحد

أوعية النشر

Asia-Pacific Journal of Business Administration1
Industrial and Commercial Training1
Journal of African Business1
Journal of Work-Applied Management1
Kybernetes1
Studies in Higher Education1

إتاحة القراءة

67‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 17‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 1 · 17‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
أخضر 2 · 33‎%‎نسخة في مستودع
مغلق 2 · 33‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية1
13العمل المناخي1

الأكثر استشهادًا

Employee empowerment and organizational commitment among employees of star-rated hotels in Ghana: Does perceived supervisor support matter?
Journal of Work-Applied Management
202330 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ماسي
The role of green innovation in the relationship between green HRM practices and sustainable business performance; evidence from the mining industry
Asia-Pacific Journal of Business Administration9
202414 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · أخضر
Authentic leadership and employee engagement: the mediating role of employee work environment
Industrial and Commercial Training
202410 استشهاداتأعلى 10% عالميًا
Mining safely: examining the moderating role of safety climate on mineworkers' mental health and safety behavior nexus
Kybernetes13
20239 استشهاداتوصول مفتوح · أخضر
Examining the Relationship Between Project Complexity and Project Success: The Moderating Role of Project Management Competencies in Ghana’s Construction Sector
Journal of African Business
2024استشهادان

Asia-Pacific Journal of Business Administration

المؤلف الرئيسي

14 استشهادًا

Authentic leadership and employee engagement: the mediating role of employee work environment

2024Industrial and Commercial Trainingمجلةالمؤلف الرئيسي10 استشهادات10.1108/ict-06-2024-0045