Gladys Esinu Abiew

Kwame Nkrumah University of Science and Technology

SEND TUTOR, DJANOGLY CITY ACADEMY, منذ 2024بحسب ORCID
Lecturer, Koforidua Technical University, منذ 2016بحسب ORCID

ينشر منذ 2021، وآخر منشور في 2025

Strategy and Management
Artificial Intelligence
Business and International Management
Education
Gender Studies
General Health Professions

المنشورات: 52021–2025
الاستشهادات: 42لتلك الأبحاث
مؤشر h: 3مؤشر i10: 2
التأثير المرجّح بالمجال: 2.501.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 20‎%‎1 من 5 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 20‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Strategy and Management360‎%‎

المسيرة المهنية

بحسب سجل ORCID كما قُرئ في 4 أكتوبر 2026

المناصب

SEND TUTOR, SENDDJANOGLY CITY ACADEMYمنذ 2024
Lecturer, Secretaryship and Management StudiesKoforidua Technical Universityمنذ 2016
SEND TUTOR/COVER SUPERVISOR, EDUCATIONLINK3 RECRUITMENT2024

التعليم

PhD Business Studies, Human resource ManagementKwame Nkrumah University of Science and Technology2021–2025
MASTER OF PHILOSOPHY IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, HUMAN RESOURCE MANAGMENT AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

المنشورات

5 إجمالًا

Critical Thinking in Mitigating AI-Induced Managerial Decision-Making Loss in Africa
2025فصل في كتابالمؤلف الأول0 استشهاد10.1108/978-1-83662-066-220251013
Dynamic pathways to SMEs performance: Unraveling the influence of organizational learning capability, innovation, market dynamism and market responsiveness in an African emerging economy
2024Africa Journal of Management

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Artificial Intelligence120‎%‎

Business and International Management120‎%‎

Gender Studies120‎%‎

General Health Professions120‎%‎

Management of Technology and Innovation120‎%‎

Management, Monitoring, Policy and Law120‎%‎

Organizational Behavior and Human Resource Management120‎%‎

Health Sciences
Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Innovation and Knowledge Management2
AI in Service Interactions1
Education and Critical Thinking Development1
Employment and Welfare Studies1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Environmental Education and Sustainability1
Environmental Sustainability in Business1
Gender Diversity and Inequality1
Human Resource and Talent Management1
Innovation and Socioeconomic Development1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Organizational and Employee Performance1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

60‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111222الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

جنوب أفريقيا2
الولايات المتحدة1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Koforidua Technical UniversityGH4 أبحاث
Ghana Communication Technology UniversityGHبحثان
Durban University of TechnologyZAبحثان
University of North Carolina at GreensboroUSبحث واحد
Academy of ArtsEGبحث واحد
Kwame Nkrumah UniversityZMبحث واحد
Ghana Atomic Energy CommissionGHبحث واحد

أوعية النشر

Africa Journal of Management1
International Journal of Innovation Science1
Open Journal of Leadership1
Palgrave Studies in African Leadership1

إتاحة القراءة

20‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 20‎%‎مجاني للقراءة والنشر
مغلق 4 · 80‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية2
4التعليم الجيد1
8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1

BACHELOR OF BUSINESS ADMINISTRATION (SECRETARIAL EDUCATION), MANAGEMENT STUDIESUniversity of Education, Winneba2009–2013

الجوائز والعضويات والخدمة

Overall Best Female Graduating Students, Business ManagementUniversity of Education, Winneba2013

19 استشهادًا

Green Human Resource Practices and Sustainability Performance: Evidence from Ghana

2023Palgrave Studies in African Leadershipفصل في كتابالمؤلف الأولالمؤلف المراسلاستشهادان10.1007/978-3-031-29273-6_19

Examining the effect of functional diversity on organizational team innovation

2021International Journal of Innovation Scienceمجلةالمؤلف الأول16 استشهادًا10.1108/ijis-02-2021-0027