Alexander Opoku-Danso

University of Cape Coast

ينشر منذ 2020، وآخر منشور في 2024

Organizational Behavior and Human Resource Management
Education
Applied Psychology
Management Information Systems

ORCID 0009-0009-8433-5468
السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 42020–2024
الاستشهادات: 42لتلك الأبحاث
مؤشر h: 3مؤشر i10: 3
التأثير المرجّح بالمجال: 2.061.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 25‎%‎1 من 4 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 75‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 3 أبحاث

عمل آخر واحد — مسودة أولية أو مجموعة بيانات أو ما شابه — مُدرج لكنه لا يُحتسب.

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management

المنشورات

4 إجمالًا

Examining the Quality of Learning Environment of Sandwich Programmes in Ghana: A Case of Institute of Education
2024African Journal of Empirical Researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.51867/ajernet.5.2.29
Leveraging perceived HPWS to improve service encounter quality in high-contact service industries
2023

Applied Psychology125‎%‎

Management Information Systems125‎%‎

أكثر الموضوعات تناولًا

Customer Service Quality and Loyalty1
Educational Environments and Student Outcomes1
Evaluation of Teaching Practices1
Higher Education and Employability1
Human Resource and Talent Management1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Online and Blended Learning1
Organizational Learning and Leadership1
Quality and Supply Management1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

75‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1122223الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الصين3
هونغ كونغ1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Beijing Normal UniversityCNبحث واحد
Dalian Maritime UniversityCNبحث واحد
Hong Kong Metropolitan UniversityHKبحث واحد
Sichuan Agricultural UniversityCNبحث واحد
Southwest Jiaotong UniversityCNبحث واحد

أوعية النشر

African Journal of Empirical Research1
Global Journal of Management and Business Research1
Journal of Human Resource and Sustainability Studies1
Journal of Retailing and Consumer Services1

إتاحة القراءة

75‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 2 · 50‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 1 · 25‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
مغلق 1 · 25‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد2

الأكثر استشهادًا

Leveraging perceived HPWS to improve service encounter quality in high-contact service industries
Journal of Retailing and Consumer Services8
202318 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Improving Performance of Public Universities in Ghana Through Talent Management: Does Leadership Support Matter?
Global Journal of Management and Business Research
202013 استشهادًاوصول مفتوح · ماسي
Human Resource Development Practices and Employees’ Performance in a Ghanaian University: A Case of the University of Cape Coast
Journal of Human Resource and Sustainability Studies8
202211 استشهادًاوصول مفتوح · ماسي
Examining the Quality of Learning Environment of Sandwich Programmes in Ghana: A Case of Institute of Education
African Journal of Empirical Research
20240 استشهادوصول مفتوح · هجين

Journal of Retailing and Consumer Services

المؤلف الرئيسي

18 استشهادًا

Human Resource Development Practices and Employees’ Performance in a Ghanaian University: A Case of the University of Cape Coast

2022Journal of Human Resource and Sustainability Studiesمجلةوصول مفتوح11 استشهادًا10.4236/jhrss.2022.101006

Improving Performance of Public Universities in Ghana Through Talent Management: Does Leadership Support Matter?

2020Global Journal of Management and Business Researchمجلةوصول مفتوح13 استشهادًا10.34257/gjmbravol20is10pg41