Joshua Lartey

Ashesi University

Research and Teaching Assistant, University of Wollongong, منذ 2022بحسب ORCID

ينشر منذ 2019، وآخر منشور في 2024

Clinical Psychology
Social Psychology
General Health Professions
Organizational Behavior and Human Resource Management
Sociology and Political Science
Accounting

المنشورات: 82019–2024
الاستشهادات: 213لتلك الأبحاث
مؤشر h: 6مؤشر i10: 4
التأثير المرجّح بالمجال: 4.551.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 63‎%‎5 من 8 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 63‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 5 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المسيرة المهنية

بحسب سجل ORCID كما قُرئ في 4 أكتوبر 2026

المناصب

Research and Teaching Assistant, Department of ManagementUniversity of Wollongongمنذ 2022
Research Assistant, Organisation and Human Resource ManagementUniversity of Ghana2019–2021
Research Fellow and Consultant, Business AdministrationAshesi University2018–2022

التعليم

University of Wollongong
Mphil, Organisation and Human Resource ManagementUniversity of Ghana Business School2016–2018

المنشورات

8 إجمالًا

“I Really Wanted to Further My Education but That Wasn’t Possible”: Out of School Experiences of Youth with Disabilities in Ethiopia, Ghana, and South Africa
2024International Journal of Disability Development and Educationمجلةوصول مفتوح9 استشهادات10.1080/1034912x.2024.2317476
Drug abuse and suicidal thoughts among employees: an emerging economy perspective

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

المجالات الفرعية

Clinical Psychology338‎%‎
Social Psychology338‎%‎
General Health Professions225‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management225‎%‎
Sociology and Political Science225‎%‎
Accounting113‎%‎
Economics and Econometrics113‎%‎
Education113‎%‎
Experimental and Cognitive Psychology113‎%‎
Leadership and Management113‎%‎

Health Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

COVID-19 and Mental Health2
Emotional Labor in Professions2
Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Suicide and Self-Harm Studies2
Anxiety, Depression, Psychometrics, Treatment, Cognitive Processes1
Auditing, Earnings Management, Governance1
Collaborative Teaching and Inclusion1
Corporate Finance and Governance1
COVID-19 Pandemic Impacts1
Emotional Intelligence and Performance1
Employment and Welfare Studies1
Experimental Behavioral Economics Studies1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

75‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1234567الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

أستراليا3
جنوب أفريقيا3
بنغلاديش1
بوتسوانا1
كندا1
إثيوبيا1
المملكة المتحدة1
النرويج1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

University of GhanaGH6 أبحاث
University of WollongongAUبحثان
Norwegian University of Science and TechnologyNOبحث واحد
Queen's UniversityCAبحث واحد
Queens UniversityBDبحث واحد
Edith Cowan UniversityAUبحث واحد
University of LeedsGBبحث واحد
University of Newcastle AustraliaAUبحث واحد
University of ArizonaUSبحث واحد
University of BotswanaBWبحث واحد

أوعية النشر

Nursing Open2
BMC Nursing1
Business Perspectives and Research1
International Journal of Disability Development and Education1
International Journal of Workplace Health Management1
Journal of economic and administrative sciences.1
Kybernetes1

إتاحة القراءة

63‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ذهبي 3 · 38‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
هجين 2 · 25‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
مغلق 3 · 38‎%‎خلف جدار دفع

الجهات المموّلة

أبحاث تذكر جهة مموّلة: 1 من 8

Mastercard Foundation1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد3
1القضاء على الفقر1
3الصحة الجيدة والرفاه1
10الحد من أوجه عدم المساواة1

الأكثر استشهادًا

Emotional experiences and coping strategies of nursing and midwifery practitioners in Ghana: a qualitative study
BMC Nursing8
202059 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي
The moderating effect of perceived organizational support in the relationship between emotional labour and job attitudes: A study among health professionals
Nursing Open8
201953 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي
Prevalence of suicidal behaviour among nursing and midwifery college students in Ghana
Nursing Open1
201953 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي
Emotional intelligence and perceived organizational support as predictors of emotional exhaustion among nurses and midwives
International Journal of Workplace Health Management
202127 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
“I Really Wanted to Further My Education but That Wasn’t Possible”: Out of School Experiences of Youth with Disabilities in Ethiopia, Ghana, and South Africa
International Journal of Disability Development and Education10
20249 استشهاداتأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · هجين

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

6 استشهادات

Towards a Psychology of Corporate Governance: Theoretical Insights on Non-Executive Director and CEO Performance

2023Business Perspectives and Researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسياستشهادان10.1177/22785337221148856

The subjective well-being of self-employed persons: a national survey evidence from Ghana

2022Journal of economic and administrative sciences.مجلةالمؤلف الرئيسي4 استشهادات10.1108/jeas-12-2021-0248

Emotional intelligence and perceived organizational support as predictors of emotional exhaustion among nurses and midwives

2021International Journal of Workplace Health Managementمجلةالمؤلف الأول27 استشهادًا10.1108/ijwhm-10-2020-0173

The moderating effect of perceived organizational support in the relationship between emotional labour and job attitudes: A study among health professionals

2019Nursing Openمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل53 استشهادًا10.1002/nop2.295

Prevalence of suicidal behaviour among nursing and midwifery college students in Ghana

2019Nursing Openمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي53 استشهادًا10.1002/nop2.271