Saltar para o conteúdo

PeerfordInteligência de investigação

Países
Instituições
Investigadores
Áreas
Classificações
Comparar
Commons

Pesquisar instituições, investigadores, países e publicações

Iniciar sessão

Países
Instituições
Investigadores
Áreas
Classificações
Comparar

CommonsOnde os investigadores falam do seu trabalho

Pesquisar instituições, investigadores, países e publicações

Cada número aqui é contado pelo Peerford a partir dos próprios trabalhos, da mesma forma para todas as instituições.

Explorar

Países
Instituições
Investigadores
Áreas
Classificações
Commons, para investigadores

Sobre

Como o Peerford conta
Comparar instituições
Privacidade
Termos de utilização

Contacto

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · WhatsApp

Língua

EnglishInglês
FrançaisFrancês
Português
العربيةÁrabe

Tema

SistemaClaroEscuro

Attahiru T. M · Peerford

Ahmadu Bello University / Investigadores

AM

Attahiru T. M

Ahmadu Bello University

Publica desde 2024

Education
Human Factors and Ergonomics
Management of Technology and Innovation
Organizational Behavior and Human Resource Management
Sociology and Political Science

O seu registo no OpenAlex
Descarregar CV:PDF Word
Os seus coautores Onde estão os seus coautores Todas as publicações
É você? Inicie sessão para editar o seu perfil

Publicações: 22024
Citações: 0a esses artigos
Índice h: 0índice i10 0
Impacto normalizado por área: 0,001,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 0%0 de 2 artigos pontuados
Acesso aberto: 100%2 artigos de leitura gratuita

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Education150%
Human Factors and Ergonomics150%
Management of Technology and Innovation150%

Publicações

2 no total

Mais recentes Mais citadas Mais antigas Título

Pesquisar as suas publicações pelo título

MODERATING EFFECT OF ORGANIZATIONAL TRUST ON THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK-LIFE BALANCE AND WORK OVERLOAD ON EMPLOYEES ENGAGEMENT IN UNIVERSITY OF ILORIN, KWARA STATE
2024Kaduna Marketing ReviewRevistaAcesso abertoPrimeiro autorAutor correspondente0 citações10.68022/kmr.2024.cod1au24
Mediating Role of Burnout on the Relationship Between Role Ambiguity, Role Conflict and the Performance of Vice Principals

Organizational Behavior and Human Resource Management150%

Sociology and Political Science150%

Social Sciences

Tópicos mais tratados

Employee Performance and Management1
Interdisciplinary Studies and Sociocultural Dynamics1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Organizational Management and Leadership1
School Leadership and Teacher Performance1
Teacher Education and Leadership Studies1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde publica

Bayero Journal of Management Sciences1
Kaduna Marketing Review1

Como se pode ler

100% de leitura gratuita

Bronze 2 · 100%Gratuito para ler, sem licença aberta

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico2

Mais citados

MODERATING EFFECT OF ORGANIZATIONAL TRUST ON THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK-LIFE BALANCE AND WORK OVERLOAD ON EMPLOYEES ENGAGEMENT IN UNIVERSITY OF ILORIN, KWARA STATE
Kaduna Marketing Review8
20240 citaçõesAcesso aberto · Bronze
Mediating Role of Burnout on the Relationship Between Role Ambiguity, Role Conflict and the Performance of Vice Principals
Bayero Journal of Management Sciences8
20240 citaçõesAcesso aberto · Bronze

2024Bayero Journal of Management SciencesRevistaAcesso abertoPrimeiro autorAutor correspondente0 citações10.67894/bjms.2024.reqfwvyu