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Prisca Oteng Acheampong · Peerford

Kwame Nkrumah University of Science and Technology / Investigadores

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Prisca Oteng Acheampong

Kwame Nkrumah University of Science and Technology

Publica desde 2024

Demography
Human Factors and Ergonomics
Organizational Behavior and Human Resource Management

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Impacts of Organisational Culture and Religiosity on Employee Engagement:
2024Gading Journal for the Social Sciences (e-ISSN 2600-7568)RevistaAcesso abertoPrimeiro autor0 citações10.24191/gading.v27i1.381

Social Sciences

Tópicos mais tratados

Employee Performance and Management1
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Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico1

Mais citados

Impacts of Organisational Culture and Religiosity on Employee Engagement:
Gading Journal for the Social Sciences (e-ISSN 2600-7568)8
20240 citaçõesAcesso aberto · Híbrido