Richfield Kwame Atinyo

University of Cape Coast

Também em University of Ghanapelos seus artigos recentes

Assistant Librarian, Apostolic Church Theological Seminary, desde 2024segundo o ORCID
Adjunct lecturer, Accra Business School, desde 2023segundo o ORCID

Publica desde 2024, mais recente em 2025

Clinical Psychology
Organizational Behavior and Human Resource Management
Radiological and Ultrasound Technology
Sociology and Political Science
Strategy and Management

Publicações: 22024–2025
Citações: 3a esses artigos
Índice h: 1índice i10 0
Impacto normalizado por área: 0,691,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 0%0 de 2 artigos pontuados
Acesso aberto: 100%2 artigos de leitura gratuita

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Citações recebidas em cada ano

Peerford

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Clinical Psychology150%
Organizational Behavior and Human Resource Management150%

Percurso

Segundo o seu registo ORCID, consultado em 4 de outubro de 2026

Cargos

Assistant Librarian, LibraryApostolic Church Theological Seminarydesde 2024
Adjunct lecturerAccra Business Schooldesde 2023
Teaching Assistant, Organisation and Human Resource ManagementUniversity of Ghana Business School2023
Graduate Assistant, Department of Organisation and Human Resource ManagementUniversity of Ghana2022

Formação

Master of Philosophy, Information ScienceUniversity of Cape Coast

Publicações

2 no total

Strategic Human Resource Management and Employee Well-Being in Ghana: A Mixed-Methods Study across Public and Private Sectors
2025E-Journal of Humanities Arts and Social SciencesRevistaAcesso abertoPrimeiro autor0 citações10.38159/ehass.20256116
Impact of exposure to workplace sexual harassment on wellbeing among Ghanaian nurses: The role of resilience and conflict resolution climate

richfieldatinyo@gmail.comPúblico no seu registo ORCID

Descarregar CV:PDFWord

Radiological and Ultrasound Technology150%

Sociology and Political Science150%

Strategy and Management150%

Health Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Human Resource and Talent Management1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Occupational Health and Safety Research1
Organizational Leadership and Management Strategies1
Resilience and Mental Health1
Workplace Violence and Bullying1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

0% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

Países parceiros mais frequentes

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

University of GhanaGH2 artigos

Onde publica

E-Journal of Humanities Arts and Social Sciences1
International Journal of Africa Nursing Sciences1

Como se pode ler

100% de leitura gratuita

Dourado 2 · 100%Numa revista de acesso aberto

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

13Ação climática1

Mais citados

Impact of exposure to workplace sexual harassment on wellbeing among Ghanaian nurses: The role of resilience and conflict resolution climate
International Journal of Africa Nursing Sciences13
20243 citaçõesAcesso aberto · Dourado
Strategic Human Resource Management and Employee Well-Being in Ghana: A Mixed-Methods Study across Public and Private Sectors
E-Journal of Humanities Arts and Social Sciences
20250 citaçõesAcesso aberto · Dourado

Master of Arts, Information ScienceUniversity of Cape Coast2024–2025

Master of Philosophy Human Resource Management, Department of Organisation and Human Resource ManagementUniversity of Ghana2021–2023

Distinções, filiações e serviço

Chartered MemberGhana Library Associationdesde 2024

International Journal of Africa Nursing Sciences