Artigo · Revista · 2022

Recruitment managers’ emotional intelligence and employment discrimination against people living with HIV/AIDS: The mediating role of stigma

Journal of Psychology in Africa

Citações: 1de outros trabalhos
Impacto normalizado por área: 0,211,00 é a média mundial para a sua área e o seu ano
Na sua área: Percentil 52pelas citações, face aos trabalhos da sua área e do seu ano
Autores: 3de 1 instituição

Autores

3 autores

Michael A. OfiliPrimeiro autor
- North-West University (ZA)
Erhabor Sunday Idemudia
- North-West University (ZA)
tal como impresso: Erhabor S. Idemudia
Babatola Dominic OlawaAutor séniorAutor correspondente
- North-West University (ZA)
tal como impresso: Babatola D. Olawa