Article · Revue · 2022

Recruitment managers’ emotional intelligence and employment discrimination against people living with HIV/AIDS: The mediating role of stigma

Journal of Psychology in Africa

Citations: 1par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 0,211,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 52e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 3de 1 institution

Auteurs

3 auteurs

Michael A. OfiliPremier auteur
- North-West University (ZA)
Erhabor Sunday Idemudia
- North-West University (ZA)
tel qu’imprimé : Erhabor S. Idemudia
Babatola Dominic OlawaAuteur principalAuteur correspondant
- North-West University (ZA)
tel qu’imprimé : Babatola D. Olawa