Artigo · Revista · 2013

The Causality between Employees’ Economic Rewards and Sustainable Performance of Nigerian Quoted Manufacturing Firms

International Journal of Business and Management

Citações: 1de outros trabalhos
Impacto normalizado por área: 0,001,00 é a média mundial para a sua área e o seu ano
Na sua área: Percentil 16pelas citações, face aos trabalhos da sua área e do seu ano
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