Artigo · Revista · 2020

Perceived High Performance Work Practices and Employee Engagement: An Empirical Study in Nigeria

Trends Economics and Management

Citações: 3de outros trabalhos
Impacto normalizado por área: 0,421,00 é a média mundial para a sua área e o seu ano
Na sua área: Percentil 74pelas citações, face aos trabalhos da sua área e do seu ano
Autores: 3de 2 instituições

Autores

3 autores de 2 instituições em 1 país

Um trabalho pode estar em várias, cada uma com uma pontuação