Artigo · Revista · 2014

Regulation and gender equality and non-discrimination of women in top management positions in Ghana

AFRICAN JOURNAL OF BUSINESS MANAGEMENT

Citações: 3de outros trabalhos
Impacto normalizado por área: 0,001,00 é a média mundial para a sua área e o seu ano
Na sua área: Percentil 19pelas citações, face aos trabalhos da sua área e do seu ano
Autores: 2de 1 instituição

Autores

2 autores

Olivia Anku-TsedePrimeiro autor
- University of Ghana (GH)
tal como impresso: Anku-Tsede Olivia
Gadegbeku CynthiaAutor sénior
- University of Ghana (GH)