Artigo · Revista · 2013

Exploring the link between organisational justice and job satisfaction and performance in Ghanaian hospitals

International Journal of Workplace Health Management

Citações: 39de outros trabalhos
Impacto normalizado por área: 0,491,00 é a média mundial para a sua área e o seu ano
Na sua área: Percentil 76pelas citações, face aos trabalhos da sua área e do seu ano
Autores: 2de 1 instituição

Autores

2 autores

Gordon Abekah‐NkrumahPrimeiro autor
- University of Ghana (GH)
tal como impresso: Gordon Abekah-Nkrumah
Roger A. AtingaAutor sénior
- University of Ghana (GH)
tal como impresso: Roger Ayimbillah Atinga