Artigo · Revista · 2013

Total Reward Concept: A Key Motivational Tool For Corporate Ghana

Business and Economic Research

Citações: 43de outros trabalhos
Impacto normalizado por área: 1,501,00 é a média mundial para a sua área e o seu ano
Na sua área: Percentil 87pelas citações, face aos trabalhos da sua área e do seu ano
Autores: 2de 1 instituição

Autores

2 autores

Olivia Anku-TsedePrimeiro autor
- University of Ghana (GH)
tal como impresso: Olivia Anku Tsede
Ernestina KutinAutor sénior