Ismaheel Adewumi Raji

Ahmadu Bello University

Publie depuis 2021, dernière publication en 2023

Applied Psychology
Artificial Intelligence
Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology

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Publications: 22021–2023
Citations: 16à ces articles
Indice h: 2indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 0,971,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 2 articles évalués
Accès ouvert: 0 %0 articles en lecture libre

1 autre travail — prépublication, jeu de données ou autre — est listé mais pas compté.

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Applied Psychology1

Publications

2 au total

Perceived organisational support, job satisfaction and turnover intention in the developing context: moderating role of emotional intelligence
2023International Journal of Work Organisation and EmotionRevuePremier auteur6 citations10.1504/ijwoe.2023.130240
Organisational commitment, work engagement and job performance: empirical study on Nigeria's public healthcare system

Artificial Intelligence150 %

Organizational Behavior and Human Resource Management150 %

Social Psychology150 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Emotional Intelligence and Performance1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Organizational and Employee Performance1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

100 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1111111Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Émirats arabes unis1
Malaisie1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Fujairah UniversityAE1 article
Northern University of MalaysiaMY1 article

Où paraissent ses travaux

International Journal of Work Organisation and Emotion1
J for Global Business Advancement1

Comment ces travaux se lisent

0 % en lecture libre

Fermé 2 · 100 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique1

J for Global Business Advancement