Kenneth Parku

Wisconsin International University College

Publie depuis 2019, dernière publication en 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Demography
Accounting
Public Administration
Strategy and Management
Artificial Intelligence

Publications: 102019–2025
Citations: 31à ces articles
Indice h: 4indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 1,291,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 20 %2 sur 10 articles évalués
Accès ouvert: 30 %3 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

10 au total

Spiritual leadership and job performance in the public service in Ghana: the mediating role of employee engagement
2025International Journal of Public LeadershipRevueAuteur principal1 citation10.1108/ijpl-12-2024-0147
Leadership and Employee Performance in the Ghanaian Public Sector: A Humanistic Perspective

Télécharger le CV :PDFWord

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management550 %
Demography440 %
Accounting330 %
Public Administration330 %
Strategy and Management330 %
Artificial Intelligence110 %
Economics and Econometrics110 %
Health110 %
Management Information Systems110 %
Management Science and Operations Research110 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior4
Workplace Spirituality and Leadership4
Islamic Finance and Banking Studies3
Employee Performance and Leadership2
Public Policy and Administration Research2
Supply Chain Resilience and Risk Management2
Accounting and Organizational Management1
COVID-19 Pandemic Impacts1
Labor Movements and Unions1
Leadership, Behavior, and Decision-Making Studies1
Management and Organizational Studies1
Nonprofit Sector and Volunteering1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

60 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés6666666Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Canada6

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Ghana Communication Technology UniversityGH9 articles
Concordia UniversityCA6 articles
University of GhanaGH2 articles
University of Environment and Sustainable DevelopmentGH1 article
Environmental Protection AgencyGH1 article
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGH1 article

Où paraissent ses travaux

African Journal of Employee Relations1
Humanism in business series1
International Journal of Applied Research in Business and Management1
International Journal of Cross Cultural Management1
International Journal of Public Leadership1
Journal of Business Management and Social Studies1
Journal of Public Health1
Public Budgeting &amp Finance1

Comment ces travaux se lisent

30 % en lecture libre

Diamant 2 · 20 %Gratuit à lire et à publier
Bronze 1 · 10 %Gratuit à lire, sans licence ouverte
Fermé 7 · 70 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique4
17Partenariats pour la réalisation des objectifs3

Humanism in business series

Psychological Contract Fulfilment: A Suitable Umpire Between Transformational Leadership and Employee Engagement in the Ghanaian Public Sector

2023International Journal of Applied Research in Business and ManagementRevueAccès ouvertPremier auteur2 citations10.51137/ijarbm.2023.4.1.5

Psychological Contract Breach, Stress and Employee Engagement During and After COVID-19: The Role of Inclusive Leadership

2023Journal of Business Management and Social StudiesRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.53748/jbms.v2i4.49

An Exploratory Study of Trade Union Pluralism in Ghana

2019African Journal of Employee RelationsRevueAccès ouvertPremier auteur1 citation10.25159/2664-3731/4312