Aller au contenu

PeerfordIntelligence de la recherche

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Comparer
Commons

Rechercher des institutions, des chercheurs, des pays et des publications

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Comparer

CommonsLà où les chercheurs parlent de leurs travaux

Rechercher des institutions, des chercheurs, des pays et des publications

Chaque chiffre est compté par Peerford à partir des travaux eux-mêmes, de la même façon pour chaque institution.

Parcourir

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Commons, pour les chercheurs

À propos

Comment Peerford compte
Comparer des institutions
Confidentialité
Conditions d’utilisation

Contact

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · WhatsApp

Langue

EnglishAnglais
Français
PortuguêsPortugais
العربيةArabe

Thème

SystèmeClairSombre

Nancy Ayongo Odoi Opong · Peerford

Presbyterian University, Ghana / Chercheurs

NO

Nancy Ayongo Odoi Opong

Presbyterian University, Ghana

Également à University of Environment and Sustainable Developmentd’après ses articles récents

Publie depuis 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Safety Research

Sa fiche sur OpenAlex
Télécharger le CV :PDF Word
Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications
C’est vous ? Connectez-vous pour modifier votre profil

Publications: 12026
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

12 autres travaux — prépublications, jeux de données et autres — sont listés mais pas comptés.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %
Safety Research1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

AI and HR Technologies1
Employer Branding and e-HRM1
Ethics and Social Impacts of AI1

Où paraissent ses travaux

Parcours

Sur ses articles

Presbyterian University, Ghana7 travaux
University of Environment and Sustainable Development6 travaux
Institute for Sustainable Development6 travaux

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

1 au total

Artificial Intelligence and People Analytics in Human Resource Decision-Making: Opportunities, Challenges, and Ethical Imperatives
2026IRASS Journal of Multidisciplinary StudiesRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.67564/irassjms.v3.i7.0180

IRASS Journal of Multidisciplinary Studies

1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Hybride 1 · 100 %Ouvert dans une revue sur abonnement

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

4Éducation de qualité1

Les plus cités

Artificial Intelligence and People Analytics in Human Resource Decision-Making: Opportunities, Challenges, and Ethical Imperatives
IRASS Journal of Multidisciplinary Studies4
20260 citationAccès ouvert · Hybride