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SystèmeClairSombre

Edwina Beverla · Peerford

Government of Ghana / Chercheurs

EB

Edwina Beverla

Government of Ghana

Également à Ghana Health Serviced’après ses articles récents

Publie depuis 2026

Safety Research
Management Science and Operations Research
Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology
Sociology and Political Science

ORCID 0009-0008-6061-4027
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Publications: 22026
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Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 2 articles évalués
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From Algorithmic Decisions to Human Trust: A Narrative Review of Organizational Communication in AI-Mediated Workplaces
2026RevueAccès ouvert0 citation10.69739/jsdl.v1i1.2336
AI-Enabled Organizational Change and the Trust Paradox: A Scoping Review of Leadership, Employee Voice, and Workplace Adaptation
2026

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From Algorithmic Decisions to Human Trust: A Narrative Review of Organizational Communication in AI-Mediated Workplaces
16
20260 citationAccès ouvert · Doré
AI-Enabled Organizational Change and the Trust Paradox: A Scoping Review of Leadership, Employee Voice, and Workplace Adaptation
16
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10.69739/jsdl.v1i1.2352