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Thème

SystèmeClairSombre

Jane Osei-Pokuaa · Peerford

University of Ghana / Chercheurs

JO

Jane Osei-Pokuaa

University of Ghana

Publie depuis 2026

General Health Professions
Organizational Behavior and Human Resource Management
Research and Theory

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Publications: 12026
Citations: 0à ces articles
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Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

General Health Professions1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %
Research and Theory1100 %

Health Sciences
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Thèmes les plus traités

Healthcare professionals’ stress and burnout1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1

Parcours

Sur ses articles

University of Ghana1 travail
Nobel International Business School1 travail

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

1 au total

From stress to exit: occupational stress, work engagement, and turnover intentions among nurses in an emerging economy
2026Human Resources Management and ServicesRevueAccès ouvert0 citation10.18282/hrms6115

Nursing education and management1

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Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique1

Les plus cités

From stress to exit: occupational stress, work engagement, and turnover intentions among nurses in an emerging economy
Human Resources Management and Services8
20260 citationAccès ouvert · Hybride