Lukman Adams Jimoh

University of Ilorin

Également à University of South Africad’après ses articles récents

Publie depuis 2022, dernière publication en 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Communication
Human Factors and Ergonomics
Information Systems

Publications: 32022–2025
Citations: 31à ces articles
Indice h: 2indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 2,541,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 33 %1 sur 3 articles évalués
Accès ouvert: 67 %2 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management267 %

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

3 au total

How organizational learning mediates the nexus between international human resource management and multinational corporation performance
2025Organization Management JournalRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant1 citation10.1108/omj-03-2025-2491
STATE-DEPENDENCY IN THE NEXUS BETWEEN DIGITAL FINANCIAL INCLUSION AND ECONOMIC GROWTH IN SUB-SAHARAN AFRICA

Télécharger le CV :PDFWord

Human Factors and Ergonomics133 %

Information Systems133 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Economic Growth and Development1
Employee Performance and Management1
Human Resource and Talent Management1
International Student and Expatriate Challenges1
Organizational Learning and Leadership1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

67 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1111222Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Afrique du Sud2
Malaisie1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University of South AfricaZA2 articles
Universiti Sains MalaysiaMY1 article
North-West UniversityZA1 article

Où paraissent ses travaux

Industrial and Commercial Training1
International Journal of Professional Business Review1
Organization Management Journal1

Comment ces travaux se lisent

67 % en lecture libre

Diamant 2 · 67 %Gratuit à lire et à publier
Fermé 1 · 33 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

9Industrie, innovation et infrastructure1
10Inégalités réduites1

Les plus cités

Talent management: the way out of poor task performance
Industrial and Commercial Training9
202228 citationsTop 10 % mondial
STATE-DEPENDENCY IN THE NEXUS BETWEEN DIGITAL FINANCIAL INCLUSION AND ECONOMIC GROWTH IN SUB-SAHARAN AFRICA
International Journal of Professional Business Review10
20242 citationsAccès ouvert · Diamant
How organizational learning mediates the nexus between international human resource management and multinational corporation performance
Organization Management Journal
20251 citationAccès ouvert · Diamant

2024International Journal of Professional Business ReviewRevueAccès ouvertPremier auteur2 citations10.26668/businessreview/2024.v9i6.4675

Talent management: the way out of poor task performance

2022Industrial and Commercial TrainingRevuePremier auteur28 citations10.1108/ict-03-2022-0016