Latifa Issahaku

University of Ghana

Publie depuis 2024

Human Factors and Ergonomics
Organizational Behavior and Human Resource Management
Strategy and Management

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Publications: 12024
Citations: 10à ces articles
Indice h: 1indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 4,771,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 100 %1 sur 1 articles évalués
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Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

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À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

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D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Human Factors and Ergonomics1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Publications

1 au total

Authentic leadership and employee engagement: the mediating role of employee work environment
2024Industrial and Commercial TrainingRevue10 citations10.1108/ict-06-2024-0045

Latifa Issahaku

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