Edith Atiim

Ghana Baptist University College

Publie depuis 2024

Artificial Intelligence
Human Factors and Ergonomics
Organizational Behavior and Human Resource Management

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Publications: 12024
Citations: 2à ces articles
Indice h: 1indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,951,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Artificial Intelligence1100 %
Human Factors and Ergonomics1100 %

Publications

1 au total

Mediation Effect of Employee Engagement on the Relationship Between Employee Relations and Organizational Performance
2024Journal of Business Management ReviewRevueAccès ouvert2 citations10.47153/jbmr.v5i11.1192

Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Employee Performance and Leadership1
Employee Performance and Management1
Organizational and Employee Performance1

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGH1 article

Où paraissent ses travaux

Journal of Business Management Review1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Doré 1 · 100 %Dans une revue en accès ouvert

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

17Partenariats pour la réalisation des objectifs1

Les plus cités

Mediation Effect of Employee Engagement on the Relationship Between Employee Relations and Organizational Performance
Journal of Business Management Review17
20242 citationsAccès ouvert · Doré