Ummu Markwei

University of Professional Studies

Publie depuis 2018, dernière publication en 2026

Clinical Psychology
Gender Studies
Sociology and Political Science
Health
Nutrition and Dietetics
Safety Research

Publications: 192018–2026
Citations: 106à ces articles
Indice h: 6indice i10 5
Impact normalisé par discipline: 1,671,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 16 %3 sur 19 articles évalués
Accès ouvert: 16 %3 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

19 au total

Breaking barriers: Women with disabilities in leadership positions in Ghana
2026Equality Diversity and Inclusion An International JournalRevuePremier auteur1 citation10.1108/edi-05-2025-0338
The natural resource curse and local communities: issues and implications for social sustainability
2026

Télécharger le CV :PDFWord

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Clinical Psychology737 %
Gender Studies632 %
Sociology and Political Science632 %
Health316 %
Nutrition and Dietetics211 %
Safety Research211 %
Strategy and Management211 %
Accounting15 %
Building and Construction15 %
Finance15 %

Health Sciences
Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Child Abuse and Trauma7
Migration, Health and Trauma6
Gender Diversity and Inequality5
Gender Roles and Identity Studies3
Intimate Partner and Family Violence3
Child Nutrition and Water Access2
Sex work and related issues2
Adolescent Sexual and Reproductive Health1
Banking stability, regulation, efficiency1
Children's Rights and Participation1
Corporate Finance and Governance1
Corporate Social Responsibility Reporting1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

5 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1111111Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Royaume-Uni1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University of GhanaGH5 articles
Nobel International Business SchoolGH2 articles
University of Cape CoastGH2 articles
Teesside UniversityGB1 article
University of NottinghamGB1 article
Ghana Education ServiceGH1 article
Government of GhanaGH1 article
Regional Maritime UniversityGH1 article
Ho Technical UniversityGH1 article
Ghana Institute of Management and Public AdministrationGH1 article

Où paraissent ses travaux

Equality Diversity and Inclusion An International Journal2
Gender in Management An International Journal2
Journal of Child Sexual Abuse2
Journal of Global Responsibility2
Child Abuse Review1
Children and Youth Services Review1
Children s Geographies1
Corporate Governance1

Comment ces travaux se lisent

16 % en lecture libre

Diamant 1 · 5 %Gratuit à lire et à publier
Doré 1 · 5 %Dans une revue en accès ouvert
Vert 1 · 5 %Une copie dans une archive ouverte
Fermé 16 · 84 %Derrière un accès payant

Qui finance ces travaux

3 articles sur 19 citent un financeur

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

5Égalité entre les sexes9
8Travail décent et croissance économique1
9Industrie, innovation et infrastructure1
10Inégalités réduites1
13Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques1

Corporate Governance

Fire protection, safety, and post-loss assessment of markets in Ghana

2026Proceedings of the Institution of Civil Engineers - Forensic EngineeringRevue0 citation10.1680/jfoen.26.00001

Machoism of female academics in Ghana: masculine strategies adopted by women faculty to fit in the academy

2025Equality Diversity and Inclusion An International JournalRevuePremier auteur0 citation10.1108/edi-03-2024-0101

Work-family balance of female parliamentarians in Ghana

2018Gender in Management An International JournalRevuePremier auteur10 citations10.1108/gm-02-2018-0016

Carnegie Corporation of New York