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Thème

SystèmeClairSombre

Evelyn Osam-Pinanko · Peerford

University of Cape Coast / Chercheurs

EO

Evelyn Osam-Pinanko

University of Cape Coast

Publie depuis 2022

Organizational Behavior and Human Resource Management

Sa fiche sur OpenAlex
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Publications: 12022
Citations: 0à ces articles
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Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior

Publications

1 au total

Individual and Organizational Consequences of Occupational Stress: Implications for Policy and Practice
2022Canadian Journal of Educational and Social StudiesRevueAccès ouvert0 citation10.53103/cjess.v2i6.84

1

Où paraissent ses travaux

Canadian Journal of Educational and Social Studies1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Hybride 1 · 100 %Ouvert dans une revue sur abonnement

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique1

Les plus cités

Individual and Organizational Consequences of Occupational Stress: Implications for Policy and Practice
Canadian Journal of Educational and Social Studies8
20220 citationAccès ouvert · Hybride