Emmanuella Otsen

Kwame Nkrumah University of Science and Technology

Publie depuis 2022

Human Factors and Ergonomics
Organizational Behavior and Human Resource Management
Sociology and Political Science

Sa fiche sur OpenAlex
Télécharger le CV :PDF Word
Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications
C’est vous ? Connectez-vous pour modifier votre profil

Publications: 12022
Citations: 22à ces articles
Indice h: 1indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 3,961,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 100 %1 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 0 %0 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Human Factors and Ergonomics1100 %

Publications

1 au total

The effects of leaders’ abusive supervision on employees’ work engagement: a moderated-mediation model of employees’ silence and employees’ proactive personalities
2022Leadership in health servicesRevue22 citations10.1108/lhs-03-2022-0021

Emmanuella Otsen

Par année

Ses thèmes de travail

Publications

Où paraissent ses travaux

Comment ces travaux se lisent

Les plus cités