John O. Ekore

University of Ibadan

Publie depuis 2000, dernière publication en 2019

Social Psychology
Organizational Behavior and Human Resource Management
Sociology and Political Science
Clinical Psychology
Gender Studies
Endocrinology, Diabetes and Metabolism

Publications: 172000–2019
Citations: 99à ces articles
Indice h: 4indice i10 4
Impact normalisé par discipline: 0,371,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 17 articles évalués
Accès ouvert: 41 %7 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

17 au total

Contradictions and Struggles in the Dialogues of Affection: Development and Validation of the Marital Dialectics Harmony Scale
2019International Journal of Behavioral Research & PsychologyRevueAccès ouvertAuteur principal1 citation10.19070/2332-3000-1900042
When Relationship Maintenance Flounders, Then Blossoms

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Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Social Psychology847 %
Organizational Behavior and Human Resource Management529 %
Sociology and Political Science424 %
Clinical Psychology318 %
Gender Studies318 %
Endocrinology, Diabetes and Metabolism212 %
General Health Professions212 %
Applied Psychology16 %
Dermatology16 %
Education16 %

Health Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Emotional Intelligence and Performance6
Job Satisfaction and Organizational Behavior4
Attachment and Relationship Dynamics2
Counseling, Therapy, and Family Dynamics2
Diabetic Foot Ulcer Assessment and Management2
Employment and Welfare Studies2
Gender Roles and Identity Studies2
Work-Family Balance Challenges2
Child and Adolescent Psychosocial and Emotional Development1
Education Systems and Policy1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Gender Diversity and Inequality1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

12 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1111111Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Arabie saoudite1
États-Unis1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University of UyoNG3 articles
Prince Sultan UniversitySA1 article
Washington State University VancouverUS1 article

Où paraissent ses travaux

African Journal for the Psychological Study of Social Issues3
African Journal of Primary Health Care & Family Medicine2
Gender and Behaviour2
IBADAN JOURNAL OF THE SOCIAL SCIENCES2
IFE PsychologIA2
Hrčak Portal of scientific journals of Croatia (University Computing Centre)

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

5Égalité entre les sexes7
8Travail décent et croissance économique3
10Inégalités réduites2
1Pas de pauvreté1
3Bonne santé et bien-être1
17Partenariats pour la réalisation des objectifs1

Les plus cités

Knowledge of and attitude to foot care amongst Type 2 diabetes patients attending a university-based primary care clinic in Nigeria
African Journal of Primary Health Care & Family Medicine
201028 citationsAccès ouvert · Doré
Gender Differences in Perception of Sexual Harassment among University Students
Gender and Behaviour5
201225 citations
Impact of key organizational factors on knowledge transfer success in multi-national enterprises
Hrčak Portal of scientific journals of Croatia (University Computing Centre)8

Impact of key organizational factors on knowledge transfer success in multi-national enterprises

2014Hrčak Portal of scientific journals of Croatia (University Computing Centre)RevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant20 citations

Work-Family Conflict and Job- Demand Control in Psychological Adjustment of Lawyers in Private Practice

2014IBADAN JOURNAL OF THE SOCIAL SCIENCESRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant0 citation10.36108/ijss/4102.21.0170

Sales Job Employees’ Personal Characteristics and Choice of Coping Styles

2014IBADAN JOURNAL OF THE SOCIAL SCIENCESRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant0 citation10.36108/ijss/4102.21.0280

Gender Differences in Perception of Sexual Harassment among University Students

2012Gender and BehaviourRevuePremier auteurAuteur correspondant25 citations

SOLVE: Testing the interrelationships among employees in medium scale enterprises

2011University of Zagreb University Computing Centre (SRCE)RevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant0 citation

Knowledge of and attitude to foot care amongst Type 2 diabetes patients attending a university-based primary care clinic in Nigeria

2010African Journal of Primary Health Care & Family MedicineRevueAccès ouvertAuteur principal28 citations10.4102/phcfm.v2i1.175

An Exploratory Study of the Costs of Job Insecurity in Nigeria

2010International Studies of Management and OrganizationRevueAuteur principal15 citations10.2753/imo0020-8825400106

Knowledge of and attitude to foot care amongst Type 2 diabetes patients attending a university-based primary care clinic in Nigeria : original research

2010African Journal of Primary Health Care & Family MedicineRevueAccès ouvertAuteur principal3 citations

The place of human resources in NEPAD objectives

2005African Journal for the Psychological Study of Social IssuesRevuePremier auteurAuteur correspondant0 citation10.4314/ajpssi.v8i2.34108

Personality as Correlate of Perceived Job Stress Among Electoral Officers During Elections

2004African Journal for the Psychological Study of Social IssuesRevuePremier auteur0 citation

Influence of locus of control on conformity to authority in a multicultural organisation - A case of IITA Nigeria

2000African Journal for the Psychological Study of Social IssuesRevuePremier auteurAuteur correspondant0 citation10.4314/ajpssi.v5i2.34045

International Journal of Behavioral Research & Psychology1

International Studies of Management and Organization1

Comment ces travaux se lisent

41 % en lecture libre

Diamant 1 · 6 %Gratuit à lire et à publier
Doré 1 · 6 %Dans une revue en accès ouvert
Bronze 2 · 12 %Gratuit à lire, sans licence ouverte
Vert 3 · 18 %Une copie dans une archive ouverte
Fermé 10 · 59 %Derrière un accès payant

201420 citationsAccès ouvert · Vert

An Exploratory Study of the Costs of Job Insecurity in Nigeria

International Studies of Management and Organization8

201015 citations