Adjoa Afedua Nsaful

University of Cape Coast

Publie depuis 2018, dernière publication en 2021

Sociology and Political Science
Economics and Econometrics
General Economics, Econometrics and Finance
Media Technology
Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 42018–2021
Citations: 19à ces articles
Indice h: 3indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,851,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 4 articles évalués
Accès ouvert: 100 %4 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

Publications

4 au total

Gender as a Moderator between Work-Family Conflict and Job Satisfaction of Medical Doctors: The Case of Ghana
2021Journal of Human Resource and Sustainability StudiesRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant4 citations10.4236/jhrss.2021.92013
The Impact of Access to Electricity on E-Commerce Adoption in Ghanaian SMEs, an Empirical Analysis

Télécharger le CV :PDFWord

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Sociology and Political Science250 %
Economics and Econometrics125 %
General Economics, Econometrics and Finance125 %
Media Technology125 %
Organizational Behavior and Human Resource Management125 %
Social Psychology125 %
Strategy and Management125 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Work-Family Balance Challenges2
Economic Growth and Productivity1
Global trade and economics1
ICT Impact and Policies1
International Business and FDI1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Workaholism, burnout, and well-being1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

75 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés2222333Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Chine3
Afrique du Sud2

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Nanjing University of Information Science and TechnologyCN3 articles
Nanjing Agricultural UniversityCN2 articles
Ghana Standards AuthorityGH2 articles
Ghana Meteorological AgencyGH2 articles
Central University of TechnologyZA2 articles
Nanjing Tech UniversityCN1 article
University of Professional StudiesGH1 article

Où paraissent ses travaux

AFRREV IJAH An International Journal of Arts and Humanities1
International Business Research1
Journal of Human Resource and Sustainability Studies1
Open Journal of Business and Management1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 4 · 100 %Gratuit à lire et à publier

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

5Égalité entre les sexes1
17Partenariats pour la réalisation des objectifs1

Les plus cités

Gender as a moderator between work-family conflict, job and family satisfaction
AFRREV IJAH An International Journal of Arts and Humanities5
20189 citationsAccès ouvert · Diamant
Gender as a Moderator between Work-Family Conflict and Job Satisfaction of Medical Doctors: The Case of Ghana
Journal of Human Resource and Sustainability Studies
20214 citationsAccès ouvert · Diamant
The Impact of Access to Electricity on E-Commerce Adoption in Ghanaian SMEs, an Empirical Analysis
Open Journal of Business and Management
20194 citationsAccès ouvert · Diamant
Assessing a Causal Relationship Between Foreign Direct Investment and Human Capital: The Case of the Netherlands
International Business Research17
20192 citationsAccès ouvert · Diamant

2019Open Journal of Business and ManagementRevueAccès ouvert4 citations10.4236/ojbm.2020.81015

Gender as a moderator between work-family conflict, job and family satisfaction

2018AFRREV IJAH An International Journal of Arts and HumanitiesRevueAccès ouvertAuteur principalAuteur correspondant9 citations10.4314/ijah.v7i3.1