Eunice Kafui Aprim

University of Ghana

Publie depuis 2018

Information Systems and Management
Organizational Behavior and Human Resource Management
Strategy and Management

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Publications: 12018
Citations: 40à ces articles
Indice h: 1indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 4,521,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 100 %1 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

Publications

1 au total

Do corporate social responsibility practices of firms attract prospective employees? Perception of university students from a developing country
2018International Journal of Corporate Social ResponsibilityRevueAccès ouvertAuteur principal40 citations10.1186/s40991-018-0031-6

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Information Systems and Management1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %
Strategy and Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Corporate Social Responsibility Reporting1
Ethics in Business and Education1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1

Où paraissent ses travaux

International Journal of Corporate Social Responsibility1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Doré 1 · 100 %Dans une revue en accès ouvert

Qui finance ces travaux

1 articles sur 1 citent un financeur

University of Ghana1

Les plus cités

Do corporate social responsibility practices of firms attract prospective employees? Perception of university students from a developing country
International Journal of Corporate Social Responsibility
201840 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Doré