انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Eunice Kafui Aprim · Peerford

University of Ghana / الباحثون

EA

Eunice Kafui Aprim

University of Ghana

ينشر منذ 2018

Information Systems and Management
Organizational Behavior and Human Resource Management
Strategy and Management

السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 12018
الاستشهادات: 40لتلك الأبحاث
مؤشر h: 1مؤشر i10: 1
التأثير المرجّح بالمجال: 4.521.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 100‎%‎1 من 1 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

المنشورات

1 إجمالًا

Do corporate social responsibility practices of firms attract prospective employees? Perception of university students from a developing country
2018International Journal of Corporate Social Responsibilityمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي40 استشهادًا10.1186/s40991-018-0031-6

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Information Systems and Management1100‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management1100‎%‎
Strategy and Management1100‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Corporate Social Responsibility Reporting1
Ethics in Business and Education1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1

أوعية النشر

International Journal of Corporate Social Responsibility1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ذهبي 1 · 100‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول

الجهات المموّلة

أبحاث تذكر جهة مموّلة: 1 من 1

University of Ghana1

الأكثر استشهادًا

Do corporate social responsibility practices of firms attract prospective employees? Perception of university students from a developing country
International Journal of Corporate Social Responsibility
201840 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي