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SystèmeClairSombre

Linda Qaugraine · Peerford

University of Education, Winneba / Chercheurs

LQ

Linda Qaugraine

University of Education, Winneba

Publie depuis 2019

Organizational Behavior and Human Resource Management

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Publications: 12019
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Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

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Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

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Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Publications

1 au total

Readiness for Change, Coping with Change and Turnover Intention: Evidence from Ghanaian Universities
2019International Journal of Innovative Research and DevelopmentRevueAccès ouvertAuteur principal0 citation10.24940/ijird/2019/v8/i4/apr19055

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Organizational Learning and Leadership1

Où paraissent ses travaux

International Journal of Innovative Research and Development1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 1 · 100 %Gratuit à lire et à publier

Les plus cités

Readiness for Change, Coping with Change and Turnover Intention: Evidence from Ghanaian Universities
International Journal of Innovative Research and Development
20190 citationAccès ouvert · Diamant