Jacob Tawiah

University of Mines and Technology

Publie depuis 2024, dernière publication en 2026

Education
Organizational Behavior and Human Resource Management
Strategy and Management
Anthropology
Demography
Information Systems

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 42024–2026
Citations: 7à ces articles
Indice h: 1indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 2,451,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 25 %1 sur 4 articles évalués
Accès ouvert: 100 %4 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Education250 %
Organizational Behavior and Human Resource Management250 %

Publications

4 au total

The Impact of Organisational Culture on the Implementation of Strategic Plans in Ghanaian Public Universities: The Mediating Role of Administrative Staff Commitment. The Case of the University of Mines and Technology (UMaT), Tarkwa, Ghana.
2026International Journal of Research and Innovation in Social ScienceRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.47772/ijriss.2026.10200234
Beyond the Transcript: Rethinking Graduate Employability and Skills Articulation in Ghanaian Higher Institutions (GHI). The Role of University Administration. The Case of the University of Mines and Technology (Umat), Tarkwa

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Strategy and Management250 %

Information Systems125 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Organizational Leadership and Management Strategies2
Education Systems and Policy1
Educational Leadership and Innovation1
Global and Cross-Cultural Management1
Higher Education and Employability1
Information Systems Education and Curriculum Development1
Workplace Spirituality and Leadership1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

25 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1111111Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Inde1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Lovely Professional UniversityIN1 article
Takoradi Technical UniversityGH1 article

Où paraissent ses travaux

International Journal of Research and Innovation in Social Science2
International Journal of Innovations in Science Engineering and Management.1
Open Journal of Educational Research1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 1 · 25 %Gratuit à lire et à publier
Hybride 1 · 25 %Ouvert dans une revue sur abonnement
Bronze 2 · 50 %Gratuit à lire, sans licence ouverte

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

17Partenariats pour la réalisation des objectifs2

2026International Journal of Research and Innovation in Social ScienceRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.47772/ijriss.2026.100400198

Enhancing Human Relations Skills of HR Managers to Promote Organizational Citizenship Behaviour in Organizations

2025International Journal of Innovations in Science Engineering and Management.RevueAccès ouvert1 citation10.69968/ijisem.2025v4i3192-209