Kofi Adom-Nyankey

Pentecost University College

Publie depuis 2021, dernière publication en 2023

Management Science and Operations Research
Organizational Behavior and Human Resource Management
Information Systems and Management

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Publications: 22021–2023
Citations: 13à ces articles
Indice h: 2indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 1,931,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 50 %1 sur 2 articles évalués
Accès ouvert: 50 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Management Science and Operations Research2

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

2 au total

Influence of employees’ perceptions of the uses and security of human resource records on employees’ attitude toward human resource records
2023Records Management JournalRevueAccès ouvert5 citations10.1108/rmj-12-2021-0043
Effectiveness of human resource records management strategies at a university in Ghana

Organizational Behavior and Human Resource Management2100 %

Information Systems and Management150 %

Thèmes les plus traités

AI and HR Technologies2
Data Quality and Management2
Employer Branding and e-HRM1
Personal Information Management and User Behavior1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University of Cape CoastGH2 articles
University for Development StudiesGH1 article

Où paraissent ses travaux

Global Knowledge, Memory and Communication1
Records Management Journal1

Comment ces travaux se lisent

50 % en lecture libre

Hybride 1 · 50 %Ouvert dans une revue sur abonnement
Fermé 1 · 50 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique1

Les plus cités

Effectiveness of human resource records management strategies at a university in Ghana
Global Knowledge, Memory and Communication
20218 citationsTop 10 % mondial
Influence of employees’ perceptions of the uses and security of human resource records on employees’ attitude toward human resource records
Records Management Journal8
20235 citationsAccès ouvert · Hybride

Global Knowledge, Memory and Communication