J.E. Aliogo

University of Nigeria

Publie depuis 2016

Organizational Behavior and Human Resource Management
Accounting

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Publications: 22016
Citations: 3à ces articles
Indice h: 1indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,241,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 2 articles évalués
Accès ouvert: 0 %0 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Publications

2 au total

STAFF TURNOVER IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES IN ENUGU, NIGERIA
2016RevuePremier auteur3 citations
A COMPARATIVE ANALYSIS OF STAFF WELFARE PACKAGES AND THEIR EFFECTS ON MALE- AND FEMALE-HEADED SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES
2016RevuePremier auteur0 citation

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management2100 %
Accounting150 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Employee Welfare and Language Studies1
Human Resource and Talent Management1
Working Capital and Financial Performance1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Comment ces travaux se lisent

0 % en lecture libre

Fermé 2 · 100 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

1Pas de pauvreté1
8Travail décent et croissance économique1

Les plus cités

STAFF TURNOVER IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES IN ENUGU, NIGERIA
8
20163 citations
A COMPARATIVE ANALYSIS OF STAFF WELFARE PACKAGES AND THEIR EFFECTS ON MALE- AND FEMALE-HEADED SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES
1
20160 citation