Mary Safowah Akom

Kumasi Technical University

Publie depuis 2021

Organizational Behavior and Human Resource Management
Demography
Management Information Systems
Management Science and Operations Research

ORCID 0000-0001-5155-6517
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Publications: 22021
Citations: 14à ces articles
Indice h: 2indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 0,871,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 2 articles évalués
Accès ouvert: 100 %2 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management2

Publications

2 au total

The Role of Commitment in the Relationship between Components of Organizational Culture and Intention to Stay
2021SustainabilityRevueAccès ouvert12 citations10.3390/su13095151
Exploring Leave Management Practices and Relationship with Performance of Administrative Staff: Evidence from a Tertiary Institution in Ghana

Management Information Systems150 %

Management Science and Operations Research150 %

Thèmes les plus traités

Human Resource and Talent Management1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Management and Performance Evaluation1
Quality and Supply Management1
Scheduling and Timetabling Solutions1
Workplace Spirituality and Leadership1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

50 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1111111Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Corée du Sud1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Seoul National UniversityKR1 article

Où paraissent ses travaux

Sustainability1
Universal Journal of Management1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 1 · 50 %Gratuit à lire et à publier
Doré 1 · 50 %Dans une revue en accès ouvert

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique1

Universal Journal of Management