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Thème

SystèmeClairSombre

Chinwendu F. Amujiogu · Peerford

University of Nigeria / Chercheurs

CA

Chinwendu F. Amujiogu

University of Nigeria

Publie depuis 2025

Gender Studies
Organizational Behavior and Human Resource Management

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Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications
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Publications: 12025
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Gender Studies1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Gender Diversity and Inequality

Publications

1 au total

A Theatre-Based Strategy to Turnover Intentions among Entrepreneurial Employees in Sub-Saharan Africa-Roles of Sexual Harassment and Psychological Well-Being
2025GradivaRevueAccès ouvert0 citation10.5281/zenodo.17616121

1

Job Satisfaction and Organizational Behavior1

Sexual Assault and Victimization Studies1

Où paraissent ses travaux

Gradiva1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Hybride 1 · 100 %Ouvert dans une revue sur abonnement

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

5Égalité entre les sexes1
8Travail décent et croissance économique1

Les plus cités

A Theatre-Based Strategy to Turnover Intentions among Entrepreneurial Employees in Sub-Saharan Africa-Roles of Sexual Harassment and Psychological Well-Being
Gradiva58
20250 citationAccès ouvert · Hybride