Chris Obisi

University of Lagos

Publie depuis 2012, dernière publication en 2020

Organizational Behavior and Human Resource Management
Applied Psychology
Management Science and Operations Research
Public Administration
Accounting
Economics and Econometrics

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 72012–2020
Citations: 66à ces articles
Indice h: 2indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 0,481,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 14 %1 sur 7 articles évalués
Accès ouvert: 29 %2 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

7 au total

ANTECEDENTS OF QUALITY OF WORKING LIFE IN PRIVATE SECTOR IN NIGERIA: A STRATEGIC STANDPOINT
2020Revue1 citation
Influence of Workforce Planning on Organizational Performance in the Manufacturing Industry of Lagos, Nigeria
2018Global Business ReviewRevuePremier auteur2 citations10.1177/0972150918778980

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Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management343 %
Applied Psychology229 %
Management Science and Operations Research229 %
Public Administration229 %
Accounting114 %
Economics and Econometrics114 %
Education114 %
Information Systems114 %
Law114 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Human Resource Development and Performance Evaluation2
Labor Movements and Unions2
Scheduling and Timetabling Solutions2
Educational Technology and Optimization1
Employee Welfare and Language Studies1
Human Resource and Talent Management1
Islamic Finance and Banking Studies1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Legal Issues in South Africa1
Management and Performance Evaluation1
Online and Blended Learning1
Taxation and Compliance Studies1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Chrisland UniversityNG1 article

Où paraissent ses travaux

IFE PsychologIA2
Australian Journal of Business and Management Research1
Global Business Review1
Indian journal of industrial relations1
RePEc: Research Papers in Economics1

Comment ces travaux se lisent

29 % en lecture libre

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique5
1Pas de pauvreté1

Les plus cités

EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL AND ITS IMPLICATION FOR INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL GROWTH
Australian Journal of Business and Management Research8
201259 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Hybride
ORGANIZATION EFFECTIVENESS: BEYOND WORKERS' RIGHTS AND MANAGEMENT PREROGATIVES
RePEc: Research Papers in Economics8
20133 citationsAccès ouvert · Vert

Disputes Resolution through Social Dialogue: Evidence from Nigerian Organizations

2016Indian journal of industrial relationsRevuePremier auteurAuteur correspondant0 citation

ORGANIZATION EFFECTIVENESS: BEYOND WORKERS' RIGHTS AND MANAGEMENT PREROGATIVES

2013RePEc: Research Papers in EconomicsRevueAccès ouvertPremier auteur3 citations

EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL AND ITS IMPLICATION FOR INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL GROWTH

2012Australian Journal of Business and Management ResearchRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant59 citations10.52283/nswrca.ajbmr.20110109a10

Hybride 1 · 14 %Ouvert dans une revue sur abonnement
Vert 1 · 14 %Une copie dans une archive ouverte
Fermé 5 · 71 %Derrière un accès payant

Global Business Review1

ANTECEDENTS OF QUALITY OF WORKING LIFE IN PRIVATE SECTOR IN NIGERIA: A STRATEGIC STANDPOINT

20201 citation

Attitude Measurement and Employees Productivity at the University of Lagos, Akoka, Lagos

IFE PsychologIA

20161 citation