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Thème

SystèmeClairSombre

Okechi Anthony Obiora · Peerford

University of Nigeria / Chercheurs

OO

Okechi Anthony Obiora

University of Nigeria

Publie depuis 2024, dernière publication en 2026

Artificial Intelligence
Business and International Management
Demography
Human Factors and Ergonomics
Information Systems
Management of Technology and Innovation

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 32024–2026
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 3 articles évalués
Accès ouvert: 100 %3 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Artificial Intelligence133 %
Business and International Management133 %
Demography133 %

Publications

3 au total

Les plus récentes Les plus citées Les plus anciennes Titre

Rechercher ses publications par titre

Green Human Resource Management Practices and Employee Performance in Pharmaceutical Firms in Nigeria
2026International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and StudiesRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.62225/2583049x.2026.6.2.6160
Effect of Retention Strategies on Employee Performance in Selected Pharmaceutical Firms in South East Nigeria

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Human Factors and Ergonomics133 %

Information Systems133 %

Management of Technology and Innovation133 %

Marketing133 %

Renewable Energy, Sustainability and the Environment133 %

Sociology and Political Science133 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Educational Management and Quality1
Employee Performance and Management1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Environmental Sustainability in Business1
Innovation and Socioeconomic Development1
Interdisciplinary Studies and Sociocultural Dynamics1
Oil, Gas, and Environmental Issues1
Organizational and Employee Performance1
Workplace Spirituality and Leadership1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où paraissent ses travaux

International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Studies1
International Journal of Research and Innovation in Social Science1
Rowter Journal1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 1 · 33 %Gratuit à lire et à publier
Bronze 2 · 67 %Gratuit à lire, sans licence ouverte

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique3

Les plus cités

Green Human Resource Management Practices and Employee Performance in Pharmaceutical Firms in Nigeria
International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Studies8
20260 citationAccès ouvert · Bronze
Effect of Retention Strategies on Employee Performance in Selected Pharmaceutical Firms in South East Nigeria
International Journal of Research and Innovation in Social Science8
20260 citationAccès ouvert · Bronze
Social Entrepreneurial Orientation and Performance of Third Sector Organizations in South-East, Nigeria
Rowter Journal8
20240 citationAccès ouvert · Diamant

2026International Journal of Research and Innovation in Social ScienceRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.47772/ijriss.2026.100500768

Social Entrepreneurial Orientation and Performance of Third Sector Organizations in South-East, Nigeria

2024Rowter JournalRevueAccès ouvertAuteur principal0 citation10.33258/rowter.v3i1.1050