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SystèmeClairSombre

Uzoma Ogochukwu Okonkwo · Peerford

University of Nigeria / Chercheurs

UO

Uzoma Ogochukwu Okonkwo

University of Nigeria

Publie depuis 2022, dernière publication en 2023

Organizational Behavior and Human Resource Management
Artificial Intelligence
Demography

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Publications: 22022–2023
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Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 2 articles évalués
Accès ouvert: 100 %2 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

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D’après la classification de chaque article

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Organizational Behavior and Human Resource Management2100 %
Artificial Intelligence150 %

Publications

2 au total

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Knowledge Management and the Informal Sector: a Qualitative Review
2023International Journal of Asian Business and ManagementRevueAccès ouvertAuteur principal0 citation10.55927/ijabm.v2i2.2905
Management by Interest Theory
2022

Demography150 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Employee Performance and Leadership1
Human Resource and Talent Management1
Organizational and Employee Performance1
SMEs Development and Digital Marketing1

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Les plus cités

Knowledge Management and the Informal Sector: a Qualitative Review
International Journal of Asian Business and Management
20230 citationAccès ouvert · Diamant
Management by Interest Theory
South Asian Research Journal of Business and Management
20220 citationAccès ouvert · Diamant

South Asian Research Journal of Business and Management

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0 citation

10.36346/sarjbm.2022.v04i02.006