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Thème

SystèmeClairSombre

Samuel Otoo · Peerford

Open University of West Africa / Chercheurs

SO

Samuel Otoo

Open University of West Africa

Publie depuis 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management

Sa fiche sur OpenAlex
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Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications
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Publications: 12025
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Employee Performance and Leadership1

Où se trouvent ses coauteurs

100 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Parcours

Sur ses articles

Accra Institute of Technology1 travail
Open University of West Africa1 travail

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

1 au total

Enhancing Corporate Entrepreneurship Through Leadership Styles: The Role of Organizational Commitment and Employee Engagement as Mediators
2025Journal of Economics Finance and Management StudiesRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.47191/jefms/v8-i4-50

articles cosignés1111111Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Malaisie1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Open University MalaysiaMY1 article
Accra Institute of TechnologyGH1 article
Methodist University College GhanaGH1 article

Où paraissent ses travaux

Journal of Economics Finance and Management Studies1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 1 · 100 %Gratuit à lire et à publier

Les plus cités

Enhancing Corporate Entrepreneurship Through Leadership Styles: The Role of Organizational Commitment and Employee Engagement as Mediators
Journal of Economics Finance and Management Studies
20250 citationAccès ouvert · Diamant