Article · Revue · 2012

The Impact of Money on Joining, Continuing and Leaving Behaviours of Employees of Selected Ghanaian Organizations

International Journal of Business and Management

Citations: 1par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 0,641,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 79e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 2de 2 institutions

Auteurs

2 auteurs répartis entre 2 institutions dans 1 pays

Francis O. Boachie-MensahPremier auteur
- University of Cape Coast (GH)
tel qu’imprimé : Francis O Boachie-Mensah
Ophelia Delali Dogbe ZungbeyAuteur principal
- Central University (GH)
- University of Cape Coast (GH)
tel qu’imprimé : Ophelia D. Dogbe Zungbey