Article · Revue · 2012

Employees’ Perception of Performance Appraisal System: A Case Study

International Journal of Business and Management

Citations: 78par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 8,931,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: Top 10 %selon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 2de 2 institutions

Auteurs

2 auteurs répartis entre 2 institutions dans 1 pays