Charles Akomea Bonsu

Kumasi Technical University

ينشر منذ 2016، وآخر منشور في 2025

Strategy and Management
Business and International Management
Economics and Econometrics
Management of Technology and Innovation
Management Science and Operations Research
Organizational Behavior and Human Resource Management

السجل على OpenAlex

المنشورات: 102016–2025
الاستشهادات: 19لتلك الأبحاث
مؤشر h: 2مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.421.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 10 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 70‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 7 أبحاث

عمل آخر واحد — مسودة أولية أو مجموعة بيانات أو ما شابه — مُدرج لكنه لا يُحتسب.

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

المنشورات

10 إجمالًا

Transformational and Transactional Leadership Styles and Employee Turnover Intentions in Public Services Organizations. A Mediated-Moderation Model
2025Journal of Management Worldمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.53935/jomw.v2024i4.1226
Entrepreneurial Orientation and Resilience in SMEs: Exploring the Mediating Roles of Reconfiguration and Absorptive Capacity

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Strategy and Management550‎%‎
Business and International Management330‎%‎
Economics and Econometrics220‎%‎
Management of Technology and Innovation220‎%‎
Management Science and Operations Research220‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management220‎%‎
Food Science110‎%‎
Human Factors and Ergonomics110‎%‎

Life Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Supply Chain Resilience and Risk Management4
Innovation and Socioeconomic Development3
Entrepreneurship Studies and Influences2
Business Strategies and Management Research1
Construction Project Management and Performance1
COVID-19 Pandemic Impacts1
Customer Service Quality and Loyalty1
Economic and Technological Innovation1
Employee Performance and Leadership1
Employee Performance and Management1
Food Safety and Hygiene1
Food Supply Chain Traceability1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Accra Technical UniversityGHبحث واحد

أوعية النشر

Open Journal of Business and Management2
Technium Social Sciences Journal2
Business and Economic Research1
Journal of Management World1
Science Journal of Business and Management1

إتاحة القراءة

70‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد4
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية3

الأكثر استشهادًا

Organizational Resilience, Innovation and Firm Performance: Moderating Role of Social Ties
Open Journal of Business and Management9
20239 استشهاداتوصول مفتوح · ماسي
Entrepreneurial Orientation and Organizational Resilience: Role of Organizational Reconfiguration and Absorptive Capabilities
Open Journal of Business and Management8
20239 استشهاداتوصول مفتوح · ماسي
The effects of strategic management practices on customer satisfaction and loyalty in selected hotels in Kumasi

فصل في كتاب

Organizational Resilience, Innovation and Firm Performance: Moderating Role of Social Ties

2023Open Journal of Business and Managementمجلةوصول مفتوح9 استشهادات10.4236/ojbm.2023.115112

The effects of strategic management practices on customer satisfaction and loyalty in selected hotels in Kumasi

2023Technium Social Sciences Journalمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهاد واحد10.47577/tssj.v40i1.7834

Job environment the Pancea on employee performance of selected Small and Medium Enterprises (SMEs) in the Kumasi Metropolis

2022Technium Social Sciences Journalمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.47577/tssj.v38i1.7833

Product Traceability and Identification: An Examination of Its Effectiveness at the Coca-Cola Company of Ghana Limited, Kumasi, Ghana, West Africa

2016Science Journal of Business and Managementمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل0 استشهاد10.11648/j.sjbm.20160402.15

ماسي 5 · 50‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 2 · 20‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
مغلق 3 · 30‎%‎خلف جدار دفع

Technium Social Sciences Journal

2023استشهاد واحدوصول مفتوح · ماسي