Olayombo Elizabeth Akinwale

University of Lagos

ينشر منذ 2023، وآخر منشور في 2024

Sociology and Political Science
Clinical Psychology
Social Psychology
Economics and Econometrics
Gender Studies
General Health Professions

السجل على OpenAlex

المنشورات: 62023–2024
الاستشهادات: 28لتلك الأبحاث
مؤشر h: 3مؤشر i10: 1
التأثير المرجّح بالمجال: 1.361.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 17‎%‎1 من 6 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 67‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 4 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Sociology and Political Science6100‎%‎
Clinical Psychology3

المنشورات

6 إجمالًا

Gender, religion and politics: a qualitative analysis on the role of women to a sustainable quality of work-life (QWL)
2024IIMT Journal of Managementمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهادان10.1108/iimtjm-12-2023-0076
Human Resource Management (HRM) practices and Quality of Work-life (QWL)
2024

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Social Psychology233‎%‎

Economics and Econometrics117‎%‎

Gender Studies117‎%‎

General Health Professions117‎%‎

Human Factors and Ergonomics117‎%‎

Organizational Behavior and Human Resource Management117‎%‎

Health Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Work-Family Balance Challenges4
Perfectionism, Procrastination, Anxiety Studies2
Workaholism, burnout, and well-being2
COVID-19 and Mental Health1
COVID-19 Pandemic Impacts1
Disaster Management and Resilience1
Employee Performance and Management1
Employment and Welfare Studies1
Gender, Labor, and Family Dynamics1
Interdisciplinary Studies and Sociocultural Dynamics1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Religion, Society, and Development1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

17‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

المملكة المتحدة1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

NHS LothianGBبحث واحد

أوعية النشر

IIMT Journal of Management1
International journal of organizational analysis1
International Trade Politics and Development1
LBS Journal of Management & Research1
Management Decision1
National Academic Digital Repository of Ethiopia1

إتاحة القراءة

67‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 3 · 50‎%‎مجاني للقراءة والنشر
أخضر 1 · 17‎%‎نسخة في مستودع
مغلق 2 · 33‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

3الصحة الجيدة والرفاه1
5المساواة بين الجنسين1
8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية1

الأكثر استشهادًا

Trajectory of brain-drain and quality of work-life amongst Nigeria’s university lecturers: academic staff union of universities (ASUU) incessant strike in retrospect
International Trade Politics and Development
202311 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ماسي
Workaholism and quality of work-life: a psychosocial pathway to brain-drain syndrome
Management Decision
20238 استشهادات
Leadership and power dynamics in crisis management: implication for brain-drain behaviour – Singaporean government experience during Covid-19
LBS Journal of Management & Research3
20234 استشهاداتوصول مفتوح · ماسي
Predictors of workaholism and quality of work-life among information technology (IT) professionals in Nigeria: a dynamite promoting brain-drain albatross
International journal of organizational analysis9
20233 استشهادات
Gender, religion and politics: a qualitative analysis on the role of women to a sustainable quality of work-life (QWL)
IIMT Journal of Management5
2024استشهادانوصول مفتوح · ماسي

National Academic Digital Repository of Ethiopia

Workaholism and quality of work-life: a psychosocial pathway to brain-drain syndrome

2023Management Decisionمجلةالمؤلف الرئيسي8 استشهادات10.1108/md-04-2023-0670

Leadership and power dynamics in crisis management: implication for brain-drain behaviour – Singaporean government experience during Covid-19

2023LBS Journal of Management & Researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي4 استشهادات10.1108/lbsjmr-05-2022-0009