انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Vera Teiko Narh · Peerford

University of Ghana / الباحثون

VN

Vera Teiko Narh

University of Ghana

ينشر منذ 2026

Demography
Human Factors and Ergonomics
Organizational Behavior and Human Resource Management

السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 12026
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 1 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 0‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 0 بحث

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Demography1100‎%‎
Human Factors and Ergonomics1100‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management1100‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Employee Performance and Management1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Workplace Spirituality and Leadership

المنشورات

1 إجمالًا

The Impact of Ethical Leadership Style on Employee Turnover Intentions in Ghana’s Public Sector: The Mediating Role of Organisational Commitment
2026Public Organization Reviewمجلة0 استشهاد10.1007/s11115-026-00993-7

1

أماكن المؤلفين المشاركين

100‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الصين1
المملكة العربية السعودية1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

King Fahd University of Petroleum and MineralsSAبحث واحد
Southwestern University of Finance and EconomicsCNبحث واحد
University of Education, WinnebaGHبحث واحد

أوعية النشر

Public Organization Review1

إتاحة القراءة

0‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

مغلق 1 · 100‎%‎خلف جدار دفع

الأكثر استشهادًا

The Impact of Ethical Leadership Style on Employee Turnover Intentions in Ghana’s Public Sector: The Mediating Role of Organisational Commitment
Public Organization Review
20260 استشهاد