Yennuten Paarima
- University of Ghana, منذ 2019بحسب ORCID
ينشر منذ 2019، وآخر منشور في 2025
- General Health Professions
- Research and Theory
- Organizational Behavior and Human Resource Management
- Clinical Psychology
- Health Information Management
- Emergency Medical Services
بكلماته
- Nursing Adm & Management
- Leadership
- Health Information Behaviors
- Hypertension Self-management
- المنشورات
- 192019–2025
- الاستشهادات
- 361لتلك الأبحاث
- مؤشر h
- 10مؤشر i10: 11
- التأثير المرجّح بالمجال
- 3.281.00 هو المتوسط العالمي
- أعلى 10% عالميًا
- 39%7 من 18 من الأبحاث المقيَّمة
- وصول مفتوح
- 50%9 من أصل 18 سُجّل نوع الوصول إليها
أعمال أخرى مدرجة لكنها لا تُحتسب — مسودات أولية ومجموعات بيانات وما شابه: 2.
يعرض Google Scholar: الاستشهادات 739، ومؤشر h 12، ومؤشر i10 16 (منذ 2021: الاستشهادات 723، ومؤشر h 12)، حتى 12 أكتوبر 2026. ويحتسب أيضًا الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا تأتي أرقامه أعلى.
حسب السنة
الأبحاث والاستشهادات بها
المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد
الاستشهادات الواردة كل سنة
PeerfordGoogle Scholar
لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.
موضوعات العمل
بحسب تصنيف كل بحث
المسيرة المهنية
المناصب
- School of Nursing and MidwiferyUniversity of Ghanaمنذ 2019
المنشورات
19 إجمالًا
- A descriptive analysis of nurses’ self‐reported mental health symptoms during the COVID‐19 pandemic: An international study
2025International Nursing Reviewمجلةوصول مفتوح11 استشهادًا10.1111/inr.13099
- Perceived organizational politics: Implications for nurses’ stress and job satisfaction
2024International Journal of Africa Nursing Sciences