انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Monique Armstrong-Baidoo · Peerford

Takoradi Technical University / الباحثون

MA

Monique Armstrong-Baidoo

Takoradi Technical University

ينشر منذ 2024، وآخر منشور في 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Applied Psychology
Business and International Management
Human Factors and Ergonomics
Information Systems
Management of Technology and Innovation

السجل على OpenAlex

المنشورات: 32024–2026
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 3 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 3 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management267‎%‎
Applied Psychology133‎%‎
Business and International Management133‎%‎

المنشورات

3 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

Entrepreneurial Leadership as a Driver of Employee Creativity and Innovative Work Behaviour in SMEs in Africa: The Dual Mediating Analysis of Entrepreneurial Intention and Self-Efficacy
2026Open Journal of Business and Managementمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.4236/ojbm.2026.144118
Indigenous innovation and entrepreneurship as drivers of socio-economic transformation in Ghana

تنزيل السيرة الذاتية:PDF · Word

المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات

هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

Human Factors and Ergonomics133‎%‎

Information Systems133‎%‎

Management of Technology and Innovation133‎%‎

Plant Science133‎%‎

Strategy and Management133‎%‎

Life Sciences
Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Economic Growth and Development1
Employee Performance and Management1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Indigenous Knowledge Systems and Agriculture1
Innovation and Socioeconomic Development1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Management and Performance Evaluation1
Organizational Leadership and Management Strategies1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

33‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

جنوب أفريقيا1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Valley View UniversityGHبحثان
Methodist University College GhanaGHبحث واحد
Accra Technical UniversityGHبحث واحد
University of GhanaGHبحث واحد
Durban University of TechnologyZAبحث واحد

أوعية النشر

International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478)1
IOSR Journal of Business and Management1
Open Journal of Business and Management1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 33‎%‎مجاني للقراءة والنشر
ذهبي 1 · 33‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
برونزي 1 · 33‎%‎مجاني للقراءة، بلا ترخيص مفتوح

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1

الأكثر استشهادًا

Entrepreneurial Leadership as a Driver of Employee Creativity and Innovative Work Behaviour in SMEs in Africa: The Dual Mediating Analysis of Entrepreneurial Intention and Self-Efficacy
Open Journal of Business and Management8
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي
Indigenous innovation and entrepreneurship as drivers of socio-economic transformation in Ghana
International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478)
20250 استشهادوصول مفتوح · ذهبي
Effects Of Strategic Management Practice On The Performance Of Public Universities In Ghana: A Case Of Selected Technical University, In Ghana
IOSR Journal of Business and Management
20240 استشهادوصول مفتوح · برونزي

2025

International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478)

مجلة

وصول مفتوح

0 استشهاد

10.20525/ijrbs.v14i7.4426

Effects Of Strategic Management Practice On The Performance Of Public Universities In Ghana: A Case Of Selected Technical University, In Ghana

2024IOSR Journal of Business and Managementمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.9790/487x-2611132940